Меню

Что можно подарить компании на юбилей

Скоро юбилей компании? Идеи подарков, конкурсов и сценария

1 min

Юбилей компании – не только праздник, но и общественное мероприятие, имеющее в первую очередь коммерческие цели. Задача руководителя – не просто развлечься, а установить полезные контакты с деловыми партнерами, решить какие-то вопросы, к тому же можно сплотить коллектив, улучшить его работу. Поэтому к организации надо подходить серьезно.

Цели мероприятия

Юбилей, да и любой корпоративный праздник может преследовать несколько задач:

  1. Повысить ценность фирмы. Работники должны увидеть, что компания дает возможность для карьерного роста, что она сама является перспективной. А для этого нужно, чтобы руководство общалось с рядовыми сотрудниками, рассказывало в неформальной обстановке, как оно шло к успеху, а также как развивалась фирма на их глазах.
  2. Сплотить коллектив. Положительные эмоции, пережитые вместе, сплачивают людей. Это в дальнейшем выражается в ускоренной работе, в том, что сотрудники начинают помогать друг другу, не дожидаясь приказа от начальника.
  3. Продемонстрировать конкурентам и партнерам преимущества и успехи компании. Это важный пункт для средних и крупных фирм. Разумеется, достигается это с помощью эффектного мероприятия. И конечно, оно обязательно должно освещаться в СМИ.
  4. Зарядить коллектив на дальнейшую работу. Поднимают продажи не только тренинги и конференции, но и Дни Рождения компании. Разумеется, если в них принимает участие высшее начальство фирмы. Руководитель всегда является примером для подчиненных.
  5. Налаживание отношений с инвесторами, партнерами, чиновниками. Приглашать их на праздник надо обязательно. Разумеется, также следует уделить VIP-гостям должное внимание. Во время таких неформальных встреч можно узнать ценную информацию, а также решить некоторые деловые вопросы.
  6. Отдохнуть самому. Все же юбилей компании – это в первую очередь праздник. Поэтому после него люди должны быть отдохнувшими и свежими.

Алгоритм организации мероприятия следующий:

  1. Нужно определиться с главными и второстепенными целями.
  2. Выбрать формат праздника исходя из них.
  3. Установить наиболее удобную дату, время и место.
  4. Составить план праздника, начиная от приезда гостей, заканчивая их отбытием. При этом учитывать нужно все тонкости, включая форс-мажорные ситуации.
  5. Разослать приглашения на юбилей компании сотрудникам, партнерам, инвесторам и в СМИ. В пригласительных открытках опишите план мероприятия, дату, время и место.
  6. Продумать меню. После определения, кто приедет, а кто отказался, можно составить список гостей. А уже исходя из него, продумать меню.
  7. Сформировать команды организаторов. Разделить между ними обязанности. Тут лучше обратиться за помощью к специальным агентствам, которые помогают провести День Рождения организации.
  8. Создать сценарии для развлекательных викторин, квестов и других мероприятий. Заказать выступления артистов, музыкантов.
  9. Придумать и заказать корпоративные подарки для гостей.
  10. Оформить красиво помещение. Эту услугу обязательно заказывайте у профессионалов по дизайну, чтобы избежать ошибок.
  11. Приготовить праздничный стол. Это также заказывается в ресторанах.

Собственно, это все этапы подготовки к мероприятию. Но после самого проведения праздника будет полезно разобрать опыт, сделать выводы.

Топ 10 идей на день рождения компании

Ниже будет рассмотрено несколько креативных идей на день рождения компании, а также сценарии, квесты для проведения праздника. По аналогии можно придумать свои соревнования и мероприятия.

Следующие идеи для дня рождения компании многим могут понравиться:

  1. Квест. Отличный способ интеллектуального и коллективного времяпрепровождения. Поможет сплотить работников, так как преодолевая трудности и переживая различные эмоции, люди сильно сближаются. Недостаток в том, что проводить квесты надо на специальной территории.
  2. Творческие мастер-классы. Например, написание общей картины маслом, коллективная игра на музыкальных инструментах. Разумеется, не имеет значения, как сотрудники владеют этими искусствами. Но нужно позаботиться, чтобы каждый человек проявил себя.
  3. Спортивные или интеллектуальные соревновательные игры. Для первого больше подходит волейбол. Выбирать надо игры на реакцию, чтобы они не выматывали людей. Для интеллектуальных соревнований подходят известные телевизионные викторины, вроде «Что, где, когда».
  4. Рисование песком на светящемся экране – забавное шоу, в котором человек может проявить свои творческие способности. Можно задать коллективную задачу сотрудникам, чтобы они изобразили что-то связанное с фирмой (услугу, событие, товар).
  5. Шуточные награды. Например, за то, что девушка правильно покрасила волосы под цвет стен в офисе. Или победитель в сельскохозяйственном конкурсе по собиранию урожая в компьютерной ферме во время работы.
  6. Дружественный шарж. Лучше для этого пригласить профессионального художника, который изобразит веселые карикатуры на всех сотрудников. Есть пара правил. Во-первых, себя нельзя исключать, вы тоже должны остаться на шарже. Во-вторых, все образы должны быть позитивными, даже если кто-то вам не нравится.
  7. Тантамареска. Это большая доска с нарисованными фигурами людей, где вместо лиц – дырки, куда участники должны просовывать голову. Тема может быть любой, но важно, чтобы сотрудникам понравилось мероприятие. Распространенные темы: пираты, супергерои, музыканты.
  8. Отдых на природе. Проведение мероприятия в таких условиях потребует от всех сотрудников помощи в его проведении. Что может повысить сплоченность команды. Недостаток в том, что так нельзя продемонстрировать успех компании, пригласить партнеров и СМИ. Эта идея годится для небольших праздников.
  9. Отдых на воде. Можно арендовать речной теплоход. Это сделает праздник необычным. Но помните, что пространство будет ограничено. К тому же у водоемов всегда холоднее, так что надо выбирать такой момент, чтобы погода была теплой.
  10. Пейнтбол. Игра с пневматическими игрушечными ружьями, которые стреляют очередями, шариками с краской. Минимум нужно хотя бы 2 команды по 3 человека. Есть несколько вариантов игры: охрана территории, персоны, захват заложника, зачистка локации.
Читайте также:  Что подарить мужу на 5 лет совместной жизни своими руками

Корпоративные подарки на юбилей компании

Есть несколько простых правил для выбора корпоративного подарка на юбилей компании:

  1. Условно все их можно разделить на две категории: для деловых партнеров и сотрудников.
  2. Подарок должен напоминать о компании.
  3. Одна из целей – поощрять успешных сотрудников. Поэтому можно дарить отдельные подарки для самых лучших работников.
  4. Логотипы компании уместны только в том случае, если вещь дарится внутри самой фирмы.
  5. Подарок должен найти позитивный отклик в душе человека.
  • предметы с корпоративной символикой. Это могут быть ежедневники, кружки, флешки;
  • деньги в конверте тоже будут отличным подарком. Но конверт должен быть действительно хорошим;
  • сертификат на поход в боулинг, бильярд;
  • продуктовые наборы: сладости, фруктовые корзины.

Что подарить руководителю на день рождения компании?

При выборе подарка на юбилей компании для руководителя есть еще несколько дополнительных советов:

  1. Нужно найти индивидуальный и нестандартный подход. Типичных подарков лучше избегать.
  2. Нельзя руководителю дарить деньги.
  3. Элитные подарки мужчинам не должны иметь много украшений. Лучше приобретать качественные вещи из дорогих материалов.
  4. Аксессуары для женщин надо дарить с учетом их вкусовых предпочтений.

Источник

Как выбрать корпоративный подарок? ТОП-5 беспроигрышных концепций c реальными примерами

Вспомните, сколько раз вам дарили ненужные вещи «без души»? Сколько пластиковых органайзеров, некачественных типовых блокнотов и ручек, китайских пресс-папье и зарядок, настольных часов и бессмысленных фигурок – сколько всех этих «подарков» хранится в нижнем ящике вашего рабочего стола или вообще улетело в мусорный бак через день после праздника?

Андре Моруа как-то сказал: «Выбранный с любовью подарок узнается сразу по стремлению угадать вкус адресата, по оригинальности замысла, по самой манере преподносить подарок». Мы, компания Benkoni, работаем на рынке корпоративных подарков уже более 5 лет и можем с уверенностью сказать – изречение французского писателя соответствует действительности. Настоящий подарок создает эмоциональный «якорь» между двумя людьми, но не только в этом его сила: на рынке корпоративных презентов такой подарок – еще и мощнейший рекламный инструмент.

Читайте также:  Что можно подарить мужу на день шахтера

Инструмент, который может передать не только ваше уважение к партнеру, сотруднику или клиенту, сформировав теплые чувства к вашему бренду, а еще и послужить хорошей рекламой. И это не тот случай, когда можно просто купить что-то «подороже», выбор удачного бизнес-презента – целый комплекс работ, и мы попробуем показать как сам алгоритм, используемый в нашей компании, так и мнения людей, побывавших на месте дарителей и/или получателей корпоративных подарков.

Никогда не выбирайте подарки не собрав данные о получателях

Главное правило при выборе хорошего подарка — это его уместность. Для того, чтобы ваш подарок был не только эффектным, но и эффективным, перед его выбором необходимо:

  • оценить целевую аудиторию получателей (пол, возраст – как минимум, но чем больше будет данных, тем проще попасть в цель);
  • узнать, нет ли в компании какого-то общепринятого хобби или специфики (например, идея подарить дорогой алкоголь сотрудникам фитнес-клуба может быть воспринята получателями такого подарка не очень удачно);
  • уточнить, есть ли привязка к профессиональному или общегосударственному празднику.

Собрав все эти данные воедино и получив цифры желаемого бюджета, можно приступать к подбору подарка. Стоит отметить, что иногда всю информацию узнать невозможно, в таком случае будут необходимы хотя бы пол и возраст получателей, чтобы подобрать универсальный вариант.

5 концепций наилучшего корпоративного подарка от разработчиков Benkoni

Независимо от того, будет ли подарок универсальным, или – под конкретное мероприятие, он должен соответствовать как минимум одной, а лучше – нескольким концепциям, указанным ниже.

Концепция №1. Подарок должен нести идею

Основой для выбора подарка может послужить, например, популярный современный тренд. Так поступили сотрудники крупнейшего краудфандингового интернет-сервиса в России – Planeta.ru.

НАТАЛЬЯ ИГНАТЕНКО
PR-ДИРЕКТОР КРАУДФАНДИНГОВОЙ ПЛАТФОРМЫ PLANETA.RU

«Мы в Planeta.ru в этом году стали уделять больше внимания осознанному потреблению и экологичности и решили дарить партнёрам и друзьям подарки, объединённые идеей # берегитепланету. На день рождения «Планеты», который совпадает с днём краудфандинга, заказывали у наших авторов, инклюзивных мастерских «Простые вещи», многоразовые бутылки с планетами и фруктовки (мешочки для взвешивания овощей и фруктов) с яблоками.

Получили много тёплых отзывов, регулярно замечаем на разных мероприятиях и в соцсетях, что получатели действительно используют эти подарки, поэтому на Новый год решили продолжить ненавязчиво призывать заботиться о планете (чередуя такое написание с кавычками:-) ). В симпатичные шоперы с фирменными космонавтами вкладывали термостаканы, подписанные от руки открытки из «живой бумаги» с личными пожеланиями и благодарностями и мандарины для праздничного настроения. Открытки произвели особенный фурор: партнёры оценили душевность и креативность – открытку можно посадить в горшок, и из душевных слов вырастут цветы.

Стаканы и сумки делали в двух разных дизайнах: голубом (фирменный цвет «Планеты») и зелёном, флуоресцентром, в стиле одной узнаваемой молодёжной комедии. Зелёные дарили только тем партнёрам, которые точно посмеялись бы над шуткой. На одном термостакане надпись: «Никто не любит стаканы с чужими с чужими логотипами», – и маленькая точка из логотипа Planeta.ru – в данном случае смысл (беречь планету) важнее, чем логотип «Планеты». На стакане с альтернативным дизайном надпись: «Пусть все думают, что это кофе».

Читайте также:  Что подарить полугодовалому ребенку на новый год

Кстати, впервые новогодние подарки мы решили дарить после Нового года – чтобы избежать суеты в конце декабря и начать год с личных встреч с партнёрами и приятных сюрпризов для них».

Таким образом, простое решение пришлось по душе получателям («осознанное потребление» – модный тренд, приятно, что ты можешь сделать шаг в сторону сохранения планеты), а подарки самой компании, с нанесенным на них фирменным логотипом, являются отличной ежедневной рекламой в офисах, дома и на улицах. И, опять же, вполне успешно выполняют и более «высокую» функцию – пропагандируют экологичность.

Концепция №2. Подарок должен быть полезным

Одним из гарантированных способов, обеспечивающих долгое использование вашего подарка, является повседневная польза от его применения. Самая большая ошибка – дарить вещи, которые вроде бы полезны, но по факту выходят из строя через короткое время (например, дешевые китайские powerbank’и – вроде и полезный подарок, но после того, как сломается, от него останется только негатив).

Подарок не должен быть ширпотребом. Здесь железно действует правило «лучше меньше, да – лучше», но при этом важно не перейти разумные границы: во-первых, бюджет зачастую ограничен, во-вторых, не во всех компаниях разрешено принимать подарки дороже определенной суммы.

Отталкиваясь от пользы, делают свой выбор бизнес-подарков и в рекламном агентстве SMARTACTIVE.

ЕКАТЕРИНА НОВИКОВА
РУКОВОДИТЕЛЬ РА SMARTACTIVE

«Мы являемся рекламным агентством и, одновременно, малым бизнесом. Наши заказчики – очень крупные клиенты, для которых мы придумываем, рисуем, производим, упаковываем и доставляем сувенирную продукцию по всей стране. Мы безусловно, понимаем все текущие тренды и каждый год стараемся предложить для наших клиентов что-то новое. Но как только речь заходит о нашей сувенирке, мы на какое-то время впадаем в ступор.

Все лучшие идеи мы уже реализовали или, как минимум, они уже фигурировали в наших предложениях, а заказчики их по разным причинам отмели. Но, собравшись с мыслями, мы начинаем рассуждать. Первое – целевая аудитория, для нас это люди, принимающие решения – директора по маркетингу, руководители службы протокола, директора по закупкам и т.п. Они очень искушенные и все уже видели много раз. Второе – это стоимость подарка. Во многих крупных компаниях существуют правила, где нельзя принимать подарки от партнеров дороже 3-4 тысяч рублей. Не стоит их компрометировать, да и бюджет не резиновый. Третье – хотелось бы подарить не только полезный, но и красивый, эффектный, приятный подарок, чтобы его, как минимум, не выбросили. Хочется в этот пункт добавить слово «креативный», но, когда начинаешь конкретно перебирать варианты, «приятность» и «полезность» побеждают.

В результате, предпочтения отдаются вполне стандартным, но качественным вещам. Это могут быть качественные, из натуральных тканей, пледы; приятные на ощупь (софт-тач) и высокоёмкие аккумуляторы; термокружки, которые мы проверили, и они точно не проливаются. Внимание уделяется деталям, как это банально не звучит. Минимум фирменного стиля, очень деликатное размещение логотипа. Креативные способности лучше отработать на упаковке или, например, на деловой полиграфии.

Которую, к слову, мы тоже стараемся сделать максимально удобной – блокноты с дорогой, гладкой, бумагой для внутреннего блока и на пружине, вместо ежедневника в твердом переплете, удобного формата настольные календари, которыми мы пользуемся сами и замечаем в кабинетах заказчиков. Ну и конечно, всегда с радостью партнеры принимают алкоголь, продуктовые корзинки с деликатесами и шоколад».

Источник

Adblock
detector